DEEL 1
Over gelukkig zijn bij Robeco. 

DEEL II (va. 0:59 min) 
Over de factoren die de waarde van een bedrijf bepalen: omzetgroei, marges, kapitaal.
En cultuurgebonden factoren: goede mensen, bescheiden leider en eerlijk over de feiten.
Voorbeeld: Facing the brutal facts & Nokia.

DEEL III (va. 2:49 min) 
Over de invloed van cultuur en werkomgeving op de beurskoers.
Voorbeeld: Kwaliteit van leven voor werknemers & Robeco.

DEEL IV (va. 4:33 min)
Over leiderschapsstijl, businessmodel, hooggeschoold en laaggeschoold werk.
Over: vertrouwen geven en command & control.
Voorbeeld: Steve Jobs & Apple 

DEEL V (va. 5:45 min)
Over passie, werkplezier en aandeelhouderswaarde.

Meer weten over zoektocht naar werkplezier als bron van creativiteit en innovatie?
Kijk dan op: www.urbancountryclub.nl
Meer info over Mark Glazener: Robeco-fonds

concept: Harold Smits
camera & montage: Video Werkt!